身處一個多代同堂的團隊，老鳥、菜鳥每個人的職場經驗不一樣，但是基本的互相尊重是底線，任何人都要遵守。畢竟大家都是出來討生活，沒有誰比較尊貴，或是誰就應該當受氣包。
如果你是菜鳥，請好好把握身邊這些前輩們，讓自己像塊海綿一樣地快速吸收他們的血淚經驗，讓自己少走冤枉路，多跟前輩們互動，主動協助一些雜事，讓自己在團隊裡有些價值，建立自己是個靠譜小夥伴的形象，有時候前輩們或許會佛心來著，偶爾給你指點迷津或分享他的人脈資源，對於你的工作將會有很大的助益。
如果你是老鳥，雖然你具有豐富的工作實務經驗，但是科技日新月異，對於一些新系統或作業流程，別排斥學習，跳脫框架，跟著菜鳥一同學習，擴大你的視野，或許可以讓過去的經驗再創新，迸出新火花。風水輪流轉，或許某個專案的進行，你還得依靠菜鳥的新科技協助才能順利進行，如果平時不存一些人情到你們的人際帳戶，你也沒法倚老賣老展現實力。
如果你是中間那一層，承先啟後就是你最好對應方式，教好新人讓他成為團隊工作的好幫手，與老鳥共事則把功勞歸於他的指導，讓他覺得自己也是有貢獻；雖然是夾心餅乾，但是可以練習團隊融合，或許也能讓主管看到你的領導能力。
每個世代都有各自的長處與擅長的工具，透過互補，讓大家在職場都能發光發熱，不要變成世代之間的競爭，搞成宮鬥劇，這樣對於組織將是最大的損失。
