人在江湖跑，哪能沒夥伴，不管你是不是主管或有沒有帶人，職場上一定要有一些可以互相幫忙(吐苦水)的同事。不要以為當個獨行俠很帥氣，其實很多時候，資源或情報都會在不同人或團體裡。
你需要其他人的幫忙才有機會出人頭地
但是，請千萬記得: 同事不是你的朋友
因為同事與你還是會因為晉升、加薪這些利益而產生衝突，不必把你生活與職場的的喜怒哀樂或是私事暴露太多給同事，難不保會在某個競爭中開始逐漸變調。所以，跟這些朝夕相處共事的夥伴，不用推心置腹，請保持社交距離，才能相安無事。
互惠≠私相授受
在辦公室要建立人際關係，就是要有互動交流，如果有買了好吃的零食或旅行的伴手禮，或是自己做的餅乾、手工皂，只要有一些不錯的好東西，記得偶爾跟同事分享；當你們開始建立這些互動，有用的訊息情報，也會開始交流。
除了平時的互動，如果是工作上的配合，請記得互惠的尺度，千萬不能因為有交情就過度放水，變成了私相授受，那可能會替自己跟對方惹到麻煩。
不結黨派
雖然我們都需要出人頭地的機會，但是要特別小心各類派系傾軋。雖然有不同的小團體，可以有互動但千萬別隨意加入，省得選錯邊，可能是毀滅式的影響。
既然不要選邊站，當然更不能以為自己有幾個”好朋友”就自成一個派，還是要注意，大家或許是當下有共同利益或目標而聚在一起，難保利益衝突的那天出現，樹倒猢猻散。
有底線的友善
在職場上，每個人都要有自己的底線，即使為了同事和睦相處，也不能隨意放棄，畢竟底線代表你在乎的事情；做人要友善，更要建立底線，才不會失了分寸，也才能保護自己最在乎的事，；一昧地配合別人的需求，最後委屈了自己，值得嗎?
